8वें वेतन आयोग के HRA: X, Y, Z श्रेणी के शहरों में लेवल 1 से 3 पे मैट्रिक्स कर्मचारियों के लिए 7वें CPC के तहत HRA में कितनी बढ़ोतरी की सिफारिश की गई थी?

जबकि 8वें वेतन आयोग के गठन को कैबिनेट ने हरी झंडी दे दी है, पैनल (8वें CPC के संभावित सदस्य और अध्यक्ष) के गठन पर अभी तक कोई शब्द नहीं है। 8वें CPC के गठन की घोषणा के बाद से, 8वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित अपेक्षित वेतन संशोधन, HRA, भत्ते और अन्य भत्तों पर बहुत सारी अटकलें चलनी शुरू हो गई हैं।

सातवें वेतन आयोग के तहत वेतन मैट्रिक्स में लेवल 1 से 3 तक के कर्मचारियों के लिए अनुशंसित HRA पर विस्तृत जानकारी दी गई है। सातवें वेतन आयोग के तहत, वेतन मैट्रिक्स में लेवल 1 से 3 तक के 7.5 लाख से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को क्रमशः X, Y और Z श्रेणी के शहरों के लिए न्यूनतम HRA (हाउस रेंट अलाउंस) 5,400 रुपये, 3,600 रुपये और 1,800 रुपये देने की सिफारिश की गई थी।

हालांकि, अल्पावधि में निचले स्तर के कर्मचारियों को लाभ हुआ, लेकिन लंबे समय में स्थिति उलट थी। उदाहरण के लिए, जुलाई 2017 के वेतन से निचले स्तर के कर्मचारियों को 157 प्रतिशत तक HRA बढ़ोतरी दी गई, जबकि उच्च स्तर के कर्मचारियों के लिए यह 122 प्रतिशत थी। लेकिन जब DA 50% को पार कर जाएगा, तो उच्च स्तर के कर्मचारियों को 176 प्रतिशत की बढ़ोतरी मिलेगी, जबकि निचले स्तर के कर्मचारियों के लिए यह 157 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी। सरकार ने एक बयान में कहा था, “चूंकि कम दरों पर एचआरए कम वेतन वाले कर्मचारियों के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है, इसलिए यह निर्णय लिया गया है कि एचआरए एक्स, वाई और जेड श्रेणी के शहरों के लिए क्रमशः 5,400 रुपये, 3,600 रुपये और 1,800 रुपये से कम नहीं होगा।

इस फ्लोर रेट की गणना 18,000 रुपये के न्यूनतम वेतन के 30%, 20% और 10% की दर से की गई है। इससे लेवल 1 से 3 तक के 7.5 लाख से अधिक कर्मचारियों को लाभ होगा।” नीचे दी गई तालिका में विस्तार से बताया गया है कि वेतन मैट्रिक्स में लेवल 1 से 3 तक के 7.5 लाख से अधिक कर्मचारियों को न्यूनतम एचआरए के निर्धारण के कारण किस प्रकार लाभ हुआ। वेतन मैट्रिक्स एक्स (न्यूनतम 5,400 रुपये) वाई (न्यूनतम 3,600 रुपये) जेड (न्यूनतम 1,800 रुपये)
स्तर 1- 18,000 रुपये 4320 (+1,080) रुपये 2880 (+ 720) रुपये 1440 (+360)
स्तर 2- 19,900 रुपये 4776 (+624) रुपये 3184 (+416) रुपये 1592 (+208)
स्तर 3- 21,700 रुपये 5208 (+192) रुपये 3472 (+128) रुपये 1736 (+64)
मोदी सरकार के बाद जुलाई, 2017 के वेतन से 48 लाख से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को 106 प्रतिशत से 157 प्रतिशत की सीमा में एचआरए (हाउस रेंट अलाउंस) बढ़ोतरी मिली जून 2017 में कैबिनेट ने कुछ संशोधनों के साथ भत्तों पर 7वें सीपीसी की सिफारिशों को मंजूरी दी थी।

29 जून, 2016 को 7वें सीपीसी की सिफारिशों को मंजूरी देते समय, कैबिनेट ने मौजूदा प्रावधानों में पर्याप्त बदलावों और प्राप्त कई अभ्यावेदनों के मद्देनजर भत्तों पर समिति (सीओए) स्थापित करने का फैसला किया था।

ये संशोधन 27 अप्रैल, 2017 को वित्त मंत्री को सौंपी गई अपनी रिपोर्ट में सीओए द्वारा दिए गए सुझावों और 7वें सीपीसी की सिफारिशों की जांच के लिए गठित सचिवों की अधिकार प्राप्त समिति पर आधारित हैं।

सरकारी बयान के अनुसार, “सातवें वेतन आयोग ने यह भी सिफारिश की थी कि महंगाई भत्ता 50% से अधिक होने पर एचआरए की दरें दो चरणों में बढ़ाकर 27%, 18% और 9% कर दी जाएंगी तथा महंगाई भत्ता 100% से अधिक होने पर 30%, 20% और 10% कर दी जाएंगी। मौजूदा मुद्रास्फीति के रुझान को ध्यान में रखते हुए, सरकार ने निर्णय लिया है कि महंगाई भत्ता 25% और 50% से अधिक होने पर इन दरों को संशोधित कर बढ़ाया जाएगा। इससे उन सभी कर्मचारियों को लाभ होगा जो सरकारी आवास में नहीं रहते हैं और एचआरए प्राप्त करते हैं।” शहर की जनसंख्या डीए ऊपर
वर्तमान प्रस्तावित 50% 100%
50 लाख से ऊपर (क्लास एक्स) 30% 24% 27% 30%
5 लाख से 50 लाख (क्लास वाई) 20% 16% 18% 20%
5 लाख से नीचे (क्लास जेड) 10% 8% 9% 10%
अभी तक एचआरए एक्स (50 लाख और उससे अधिक की आबादी) के लिए 30%, वाई (5 से 50 लाख) के लिए 20% और जेड (5 लाख से कम) श्रेणी के शहरों के लिए 10% की दर से दिया जाता था। 7वें सीपीसी ने मौजूदा दरों में कटौती करके एक्स के लिए 24 प्रतिशत, वाई के लिए 16 प्रतिशत और जेड श्रेणी के शहरों के लिए 8 प्रतिशत करने की सिफारिश की थी। शहर की जनसंख्या डीए ऊपर
वर्तमान प्रस्तावित 25% 50%
50 लाख से ऊपर (क्लास X) 30% 24% 27% 30%
5 लाख से 50 लाख (क्लास Y) 20% 16% 18% 20%
5 लाख से नीचे (क्लास Z) 10% 8% 9% 10%
जहां तक ​​अन्य भत्तों का सवाल है, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 7वें वेतन आयोग द्वारा समाप्त किए जाने की सिफारिश किए गए 53 भत्तों में से 12 को समाप्त नहीं करने का फैसला किया है।