टीसीएस 4-8% की वृद्धि के साथ वेतन वृद्धि शुरू करने के लिए तैयार

भारत की प्रमुख आईटी सेवा दिग्गज टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) वित्तीय वर्ष 2025 के लिए अपने वार्षिक वेतन वृद्धि को लागू करने के लिए कमर कस रही है। द इकोनॉमिक टाइम्स की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, कर्मचारी अप्रैल से संशोधित वेतन मिलने की उम्मीद कर सकते हैं, जिसमें वेतन वृद्धि 4 प्रतिशत से 8 प्रतिशत तक होगी।

TCS का मुआवज़ा अपडेट इंफोसिस द्वारा इसी तरह के कदम के बाद आया है जिसने हाल ही में घोषणा की थी कि वह मार्च के अंत से पहले अपने कर्मचारियों को वार्षिक मुआवज़ा संशोधन पत्र जारी करेगी। रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस का वेतन वृद्धि 5 प्रतिशत से 8 प्रतिशत तक होगी।

पिछले कुछ वर्षों में, शीर्ष आईटी कंपनियों में वेतन वृद्धि में लगातार गिरावट आई है। COVID-19 महामारी के दौरान, जब आईटी क्षेत्र में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, तो वेतन वृद्धि अक्सर दोहरे अंकों में होती थी। हालाँकि, पिछले दो वर्षों में, ये वेतन वृद्धि एकल अंकों के प्रतिशत तक गिर गई है।

वित्त वर्ष 24 में, TCS कर्मचारियों ने औसतन 7-9 प्रतिशत वेतन वृद्धि देखी, जबकि वित्त वर्ष 22 में यह लगभग 10.5 प्रतिशत थी। वैश्विक आर्थिक चुनौतियों के साथ-साथ IT क्षेत्र की धीमी वृद्धि ने प्रमुख कंपनियों में वेतन वृद्धि में मामूली वृद्धि की है।

कंपनी के प्रदर्शन के अलावा, TCS ने वेतन वृद्धि और परिवर्तनीय भुगतान को कर्मचारियों द्वारा अपनी रिटर्न-टू-ऑफिस (RTO) नीति के पालन से जोड़ा है। कंपनी ने कर्मचारियों के लिए 2024 की शुरुआत में कार्यालय लौटना अनिवार्य कर दिया है, और जो लोग इस आवश्यकता का पालन करते हैं, उन्हें उच्च वेतन वृद्धि प्राप्त होने की अधिक संभावना है।

वित्तीय मोर्चे पर, TCS ने समेकित शुद्ध लाभ में 11.95% साल-दर-साल (YoY) वृद्धि दर्ज की, जो दिसंबर तिमाही के लिए 12,380 करोड़ रुपये तक पहुँच गया, जो पिछले साल 11,058 करोड़ रुपये था। शुद्ध बिक्री में 5.59 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो पिछले वर्ष की समान अवधि के 60,583 करोड़ रुपये से बढ़कर 63,973 करोड़ रुपये हो गई। स्थिर मुद्रा के संदर्भ में, बिक्री में 4.5 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि देखी गई।