जानिए कारण जिससे इन्फोसिस वार्षिक वेतन वृद्धि में देरी कर सकती है

आईटी प्रमुख इन्फोसिस ने कथित तौर पर वित्त वर्ष 2024-25 की चौथी तिमाही में वार्षिक वेतन वृद्धि को टाल दिया है। कंपनी ने पिछली बार नवंबर 2023 में वेतन वृद्धि लागू की थी।

वेतन वृद्धि में देरी, जिसे आमतौर पर वर्ष की शुरुआत में लागू किया जाता है, यह दर्शाता है कि घरेलू आईटी क्षेत्र अभी भी अनिश्चितताओं का सामना कर रहा है।

मंदी का कारण यह बताया गया है कि ग्राहक मैक्रो-इकोनॉमिक स्थितियों के कारण अपने आईटी खर्च में वृद्धि नहीं कर रहे हैं, जिसमें नए डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन के तहत संभावित टैरिफ शामिल हैं जो 20 जनवरी से काम करना शुरू कर देंगे।

न केवल इन्फोसिस बल्कि एचसीएल टेक, एलटीआई माइंडट्री और एलएंडटी टेक सर्विसेज जैसी कुछ अन्य बड़ी आईटी कंपनियों ने भी लागत और मुनाफे का प्रबंधन करने के लिए इस साल दूसरी तिमाही में वेतन नहीं बढ़ाया।

इन्फोसिस के बारे में, मोतीलाल ओसवाल फाइनेंशियल सर्विसेज ने अपने प्री-अर्निंग नोट में कहा था कि दिसंबर तिमाही में इन्फोसिस के मार्जिन में गिरावट आ सकती है।

कर्मचारियों के छुट्टी पर जाने और कम कार्य दिवसों के कारण ऐसा हुआ है। हालांकि, इसकी भरपाई मूल्य वृद्धि, उपठेकेदार लागत अनुकूलन और ‘प्रोजेक्ट मैक्सिमस’ से की जाएगी।

‘प्रोजेक्ट मैक्सिमस’ इंफोसिस की मार्जिन सुधार योजना है और इसका लक्ष्य लागत कम करना है।

चालू वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही (जुलाई-सितंबर) में कंपनी का मुनाफा साल-दर-साल 4.7 फीसदी बढ़कर 6,506 करोड़ रुपये हो गया, जो एक साल पहले इसी तिमाही में 6,212 करोड़ रुपये था।

दूसरी तिमाही में कंपनी की आय 40,986 करोड़ रुपये रही। पिछले वित्त वर्ष की इसी तिमाही में यह आंकड़ा 38,994 करोड़ रुपये था।

सितंबर तिमाही में इंफोसिस ने साल के लिए अपनी आय वृद्धि का अनुमान 3.75 फीसदी से बढ़ाकर 4.5 फीसदी कर दिया। इस दौरान आईटी दिग्गज ने 21 रुपये प्रति शेयर लाभांश की भी घोषणा की।