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भारत के लेबर माहौल में 21 नवंबर, 2025 को एक बड़ा बदलाव आया, जब चार एक साथ लेबर कोड्स—मज़दूरी पर कोड (2019), इंडस्ट्रियल रिलेशन्स कोड (2020), सोशल सिक्योरिटी पर कोड (2020), और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ और वर्किंग कंडीशंस कोड (2020)—पूरे देश में लागू हुए, जिसमें 29 पुराने कानूनों को एक साथ मिलाकर एक फ्रेमवर्क बनाया गया। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इसे आज़ादी के बाद का मील का पत्थर बताया, और सोशल सिक्योरिटी और सबको साथ लेकर चलने को बढ़ावा देने के लिए ILO और ISSA के समर्थन के बीच “कामगारों को मज़बूत बनाते हुए बिज़नेस को आसान बनाने” का वादा किया। फिर भी, ट्रेड यूनियन कमज़ोर अधिकारों की बुराई कर रहे हैं, और फॉर्मलाइज़ेशन बनाम फ्लेक्सिबिलिटी पर एक बड़े दांव पर ज़ोर दे रहे हैं।
**कोड ऑन वेजेज** मिनिमम सैलरी को सबके लिए लागू करता है, एक सेंट्रल “फ्लोर वेज” लाता है जिसे राज्यों को पूरा करना होता है, जिससे अलाउंस और टाइमलाइन पर झगड़े कम होते हैं—हालांकि इलाकों में अंतर बना रहता है। **इंडस्ट्रियल रिलेशन्स** 300 वर्कर (100 से) तक वाली फर्मों के लिए लेऑफ को आसान बनाता है, स्ट्राइक और यूनियन को आसान बनाता है, जिसका मकसद इन्वेस्टमेंट को लुभाना है लेकिन कैजुअलाइजेशन का रिस्क है। **सोशल सिक्योरिटी कोड** गिग और अनऑर्गनाइज्ड वर्कर—500 मिलियन वर्कफोर्स का 90%—को प्रोविडेंट फंड, एक साल बाद ग्रेच्युटी, और एक डेडिकेटेड फंड देता है, जिसमें देश भर में ESI पोर्टेबिलिटी है। **ऑक्यूपेशनल सेफ्टी कोड** सालाना हेल्थ चेक, क्रेच और “फैसिलिटेटर-इंस्पेक्टर” को ज़रूरी बनाता है, जो फैक्ट्रियों, खदानों और गिग प्लेटफॉर्म पर नियमों को एक करता है, लेकिन इसे लागू करना नोटिफिकेशन आने तक राज्य के नियमों पर निर्भर करता है।
रोलआउट के बीच, पीरियोडिक लेबर फ़ोर्स सर्वे (PLFS) के डेटा से उम्मीद जगी है: वर्कफ़ोर्स 2023-24 में 47.5 करोड़ (2017-18) से बढ़कर 64.33 करोड़ हो गया, जिससे 16.83 करोड़ नौकरियाँ जुड़ीं; बेरोज़गारी 6% से घटकर 3.2% हो गई; महिलाओं की भागीदारी 1.56 करोड़ बढ़ी, और LFPR 23.3% से बढ़कर 41.7% हो गया। PMEGP जैसी स्कीमों की वजह से सोशल सिक्योरिटी कवरेज 19% (2015) से बढ़कर 64% हो गया।
शक करने वाले, जिनमें इकोनॉमिस्ट भी शामिल हैं, चेतावनी देते हैं: फ़ायदे इनफ़ॉर्मल, कम मज़दूरी वाले जाल को छिपाते हैं—ग्रामीण LFPR 63.7% बनाम शहरी 52%—और युवाओं में बेरोज़गारी 13.8% पर बनी हुई है। डिजिटल पोर्टल और तीन-तरफ़ा बातचीत के ज़रिए इसे लागू करने से यह तय होगा कि इससे बराबर ग्रोथ होगी या दूरियाँ बढ़ेंगी। विकसित भारत के लिए, ये कोड प्रोटेक्शन के बजाय प्रोडक्टिविटी पर दांव लगाते हैं; फ़ैसला फ़ैक्ट्रियों और खेतों में सामने आता है।
