सरकार का बड़ा बयान: पेंशन कटौती का दावा फेक, सेवानिवृत्त कर्मचारियों का DA पूरी तरह सुरक्षित

आठवें वेतन आयोग को लेकर बढ़ती चर्चा के बीच, केंद्र सरकार ने वित्त अधिनियम 2025 के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (डीए) में बढ़ोतरी और भविष्य के वेतन आयोग के लाभों को वापस लेने का आरोप लगाने वाले एक खतरनाक व्हाट्सएप दावे का तुरंत खंडन किया। आधिकारिक सत्यापनकर्ता, पीआईबी फैक्ट चेक ने 13 नवंबर, 2025 को X के माध्यम से इस दावे को “फर्जी” करार दिया और 69 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को आश्वस्त किया कि कोई भी व्यापक बदलाव उनके सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों को खतरे में नहीं डालेगा।

यह गलत सूचना पेंशन एवं पेंशनभोगी कल्याण विभाग और वित्त मंत्रालय के परामर्श से सीसीएस (पेंशन) नियम, 2021 के नियम 37(29सी) में एक छोटे से संशोधन को तोड़-मरोड़ कर पेश की गई। यह केवल सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) में शामिल पूर्व सरकारी कर्मचारियों को लक्षित करता है, और भ्रष्टाचार या नैतिक पतन जैसे गंभीर कदाचार के लिए बर्खास्त किए जाने पर ही उनके लाभों को जब्त करता है—पूरी तरह से रद्द नहीं करता। वायरल पोस्ट में पेंशन इक्विटी पर 1982 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले (डी.एस. नाकारा बनाम भारत संघ) का गलत हवाला दिया गया है, जिसे कई आउटलेट्स द्वारा पुष्टि की गई है और जिसे छुआ तक नहीं गया है।

यह खंडन केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा 28 अक्टूबर, 2025 को 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की संदर्भ शर्तों (टीओआर) को मंजूरी दिए जाने के तुरंत बाद आया है, जिसे 3 नवंबर को राजपत्रित किया गया था। सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता में, पैनल 50 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों के लिए संशोधनों पर विचार कर रहा है, जिसमें वेतन, भत्ते और पेंशन पर प्रस्तावों के लिए 18 महीने की समय सीमा है—संभवतः 7वें सीपीसी के तहत न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़ाकर ₹46,000+ किया जा सकता है। राजकोषीय लहर: सालाना ₹2.4-3.2 लाख करोड़।

केंद्रीय कर्मचारियों की आवाज़, राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त सलाहकार तंत्र (एनसी-जेसीएम) एक बदलाव का आग्रह करता है: न्यूनतम वेतन की गणना को पाँच-इकाई परिवार के मानदंड पर स्थानांतरित किया जाए—पति (1), पत्नी (0.8), दो बच्चे (प्रत्येक 0.6), और वृद्ध माता-पिता (प्रत्येक 0.25)—जो सातवें वेतन आयोग के तीन-इकाई एक्रोयड सूत्र से ऊपर है। एनसी-जेसीएम ने अगस्त 2025 के प्रस्तुतीकरण में तर्क दिया, “माता-पिता और वरिष्ठ नागरिकों के भरण-पोषण और कल्याण अधिनियम, 2007 के तहत बुजुर्गों की देखभाल नैतिक और कानूनी है,” मुद्रास्फीति के बीच “सभ्य जीवनयापन वेतन” पर नज़र रखते हुए। वे ठहराव और पंचवर्षीय पेंशन वृद्धि को रोकने के लिए एकीकृत वेतनमान की भी मांग करते हैं।

जैसे-जैसे महंगाई भत्ता 50% की सीमा के करीब पहुँच रहा है (कर्मचारियों के लिए वर्तमान 53%, पेंशनभोगियों के लिए 46% में विलय), सेवानिवृत्त लोग राहत की साँस ले सकते हैं: लाभ बने रहेंगे। एनसी-जेसीएम का प्रयास भविष्य में और भी साहसिक सुधारों का संकेत देता है—अंतरिम रिपोर्टों पर नज़र रखें। पेंशनभोगी, डिजिटल धोखाधड़ी से बचने के लिए पीआईबी अलर्ट पर नज़र रखें।