अमेज़ॅन में बड़े पैमाने पर कटौती, 16,000 कर्मचारियों को मिलेगा झटका

अमेरिकी टेक दिग्गज अमेज़न ने 28 जनवरी, 2026 को पुष्टि की कि वह नौकरशाही कम करने, मैनेजमेंट लेयर्स को समतल करने और AI को अपनाने में तेज़ी लाने के लिए चल रही रीस्ट्रक्चरिंग के हिस्से के रूप में दुनिया भर में लगभग **16,000 कॉर्पोरेट पदों** को खत्म कर रहा है। यह हाल के महीनों में कंपनी की दूसरी बड़ी छंटनी की लहर है, जो अक्टूबर 2025 में **14,000 नौकरियों में कटौती** के बाद आई है, जिसमें व्यापक योजना के तहत 2026 के मध्य तक **30,000 कॉर्पोरेट पदों** को खत्म करने का लक्ष्य है – जो अमेज़न के इतिहास में कर्मचारियों की सबसे बड़ी छंटनी है।

पीपल एक्सपीरियंस और टेक्नोलॉजी की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट बेथ गैलेटी ने कंपनी के एक ब्लॉग पोस्ट में इन कटौतियों की घोषणा करते हुए कहा: “आज हम जो कटौती कर रहे हैं, उससे अमेज़न में लगभग 16,000 पद प्रभावित होंगे।” प्रभावित अमेरिकी कर्मचारियों को आंतरिक भूमिकाएं खोजने के लिए **90 दिन** का समय मिलेगा (स्थानीय कानूनों के आधार पर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर इसमें भिन्नता हो सकती है)। जो लोग ट्रांज़िशन नहीं कर पाते हैं या बाहर निकलने का विकल्प चुनते हैं, उन्हें सेवरेंस पे, आउटप्लेसमेंट सेवाएं, जारी स्वास्थ्य लाभ (जहां लागू हो) और अतिरिक्त सहायता मिलेगी।

गैलेटी ने इस बात पर ज़ोर दिया कि इन बदलावों का मकसद स्वामित्व और गति बढ़ाकर संगठन को मज़बूत करना है, जबकि AI, क्लाउड सेवाओं और महत्वपूर्ण कार्यों जैसे रणनीतिक क्षेत्रों में हायरिंग जारी रहेगी। उन्होंने लिखा, “हम अभी भी अपने हर बिज़नेस को बनाने के शुरुआती चरणों में हैं और आगे महत्वपूर्ण अवसर हैं,” उन्होंने आगे कहा कि कंपनी की हर कुछ महीनों में बार-बार बड़े पैमाने पर छंटनी करने की कोई योजना नहीं है – भविष्य के समायोजन टीम-विशिष्ट होंगे।

यह घोषणा अमेज़न वेब सर्विसेज़ (AWS) में एप्लाइड AI सॉल्यूशंस की SVP कोलीन ऑब्रे के एक गलती से भेजे गए आंतरिक ईमेल के बाद हुई, जिसमें “प्रोजेक्ट डॉन” और संगठनात्मक परिवर्तनों का ज़िक्र था। इस गलत संदेश (जिसे कुछ ही समय बाद वापस ले लिया गया) ने ब्लाइंड और रेडिट जैसे प्लेटफॉर्म पर अटकलों को जन्म दिया, जिससे पुष्टि हुई कि कुछ कर्मचारियों को पहले ही सूचित कर दिया गया था। छंटनी मुख्य रूप से AWS, रिटेल, प्राइम वीडियो और HR सहित कॉर्पोरेट डिवीजनों को लक्षित करती है।

ये कदम महामारी के दौरान ज़रूरत से ज़्यादा हायरिंग को उलटते हैं और भारी AI निवेश (2026 में अनुमानित $125 बिलियन कैपेक्स) के बीच दक्षता को प्राथमिकता देते हैं। अमेज़न मज़बूत प्रदर्शन बनाए हुए है, लेकिन CEO एंडी जेसी की उच्च जवाबदेही संस्कृति के तहत दुबले-पतले संचालन पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। यह राउंड 2026 के बड़े टेक सेक्टर ट्रेंड्स को दिखाता है, जिसमें पूरे इंडस्ट्री में हजारों कॉर्पोरेट रोल कम किए गए हैं।