3 दिन में नौकरी से निकाली गई AI टेकी, एक साल बाद कमा रही 8 गुना ज्यादा पैसा

**रितु मौर्य** नाम की एक AI ऑटोमेशन इंजीनियर ने एक वायरल इंस्टाग्राम वीडियो शेयर किया, जिसमें उसने बताया कि एक IITian फाउंडर के स्टार्टअप में नौकरी शुरू करने के सिर्फ़ तीन दिन बाद ही उसे अचानक नौकरी से निकाल दिया गया। उसने बताया कि कैसे फाउंडर ने एक क्लाइंट के सामने सबके सामने उसकी परफॉर्मेंस की बुराई की, यह दावा करते हुए कि वह एक घंटे में काम पूरा कर सकता है और कंपनी अब उसे काम पर नहीं रख सकती। यह उसी क्लाइंट के फुल-टाइम जॉइन करने के बारे में पूछने के कुछ ही समय बाद हुआ।

मौर्य ने अधूरे वादों के बारे में बताया: फाउंडर ने हायरिंग के दौरान हैंड्स-ऑन मेंटरशिप का भरोसा दिया था, लेकिन वह ज़्यादातर गायब रहता था—घंटों बाद मैसेज का जवाब देता था और सफाई के लिए कॉल करने से बचता था। इस अनुभव ने उसे तोड़ दिया; वह “खाली पड़ गई” और अपनी काबिलियत पर शक करते हुए कई दिनों तक रोती रही।

फिर से बनाने का पक्का इरादा करके, उसने ट्यूटोरियल के ज़रिए खुद को सिखाया, साथियों से मदद ली और कॉन्फिडेंस बनाया। उसने LinkedIn पर एक्टिवली पोस्ट किया, और आखिरकार एक सपोर्टिव फाउंडर से जुड़ी जिसने उसकी ग्रोथ में इन्वेस्ट किया। एक साल बाद (मार्च 2026 तक), उनका दावा है कि वे IITian फाउंडर की दी गई ओरिजिनल सैलरी से **आठ गुना** कमाती हैं, उन्हें इस बात से राहत मिली कि वे उस जगह से बच निकलीं जिसे दूसरे लोग “टॉक्सिक” वर्कप्लेस कहते थे।

यह कहानी, जिसे NDTV, मनीकंट्रोल, न्यूज़18, और ट्रिब्यून इंडिया (12 मार्च, 2026) जैसे आउटलेट्स ने बड़े पैमाने पर कवर किया, ऑनलाइन गूंज उठी। नेटिज़न्स ने टॉक्सिक स्टार्टअप कल्चर के लिए सहानुभूति, खराब ऑनबोर्डिंग की आलोचना, और सैलरी में उछाल पर हैरानी के साथ रिएक्ट किया—कुछ ने “फ़ॉर्मूला” का मज़ाक उड़ाया (जैसे, अगर ओरिजिनल ₹10 LPA था, तो अब ₹80 LPA है)। दूसरों ने मुआवज़े के लिए PM ग्रीवांस पोर्टल या कंज्यूमर कोर्ट के ज़रिए लीगल एक्शन लेने की सलाह दी, जबकि यह भी कहा कि नई भूमिकाओं में सेटल होने में अक्सर महीनों लग जाते हैं।

यह कहानी खराब लीडरशिप के बीच टेक में मज़बूती को दिखाती है, करियर रिकवरी के लिए सेल्फ-लर्निंग और नेटवर्किंग पर ज़ोर देती है। सही आंकड़ों का कोई इंडिपेंडेंट वेरिफिकेशन मौजूद नहीं है, लेकिन रिपोर्ट्स में यह बात एक जैसी है। मौर्य का टर्नअराउंड यह दिखाता है कि कैसे रुकावटें बेहतर मौके दिखा सकती हैं।