20 मार्च से H-1B वीजा आवेदन हटा दिए जाएंगे: आवेदकों को क्या जानना चाहिए

H-1B वीजा प्रक्रिया में गुरुवार, 20 मार्च से बड़े बदलाव देखने को मिलेंगे। फॉरेन लेबर एक्सेस गेटवे (FLAG) पुराने आवेदनों को हटा देगा, जबकि अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) एक नई प्रणाली शुरू करेगी। ये बदलाव अमेरिका में रोजगार की तलाश कर रहे कुशल विदेशी श्रमिकों के लिए प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

H-1B वीजा अमेरिका में नौकरी की तलाश कर रहे कुशल विदेशी श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण मार्ग है। डोनाल्ड ट्रम्प प्रशासन के दौरान शुरू की गई नई प्रणाली का उद्देश्य प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और कुशल बनाना है। इन परिवर्तनों के हिस्से के रूप में, पाँच साल से पुराने किसी भी रिकॉर्ड को हटा दिया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि कोई मामला 22 मार्च, 2020 को अंतिम रूप दिया गया था, तो इसे इस वर्ष उसी तारीख को हटा दिया जाएगा। नियोक्ताओं को सलाह दी गई है कि वे 19 मार्च तक पाँच साल से पुराने सभी रिकॉर्ड डाउनलोड कर लें।

H-1B वीज़ा हटाना: श्रमिकों के लिए इसका क्या मतलब है

फाइनेंशियल टाइम्स के अनुसार, 20 मार्च से, H-1B सहित सभी अस्थायी श्रम शर्त आवेदन FLAG सिस्टम से हटा दिए जाएँगे। उनके स्थान पर, USCIS एक नई आवेदन प्रक्रिया शुरू करेगा, जिसे सभी आवेदकों के लिए अधिक निष्पक्ष और समान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पहले, एक ही व्यक्ति के लिए कई नियोक्ता आवेदन जमा कर सकते थे, जिससे उनके चयन की संभावना बढ़ जाती थी। नई प्रणाली का उद्देश्य यह सुनिश्चित करके खेल के मैदान को समतल करना है कि प्रत्येक आवेदक को समान अवसर मिले, भले ही कितने भी नियोक्ता उनकी ओर से आवेदन करें।

अपडेट की गई प्रणाली अब आवेदनों के बजाय व्यक्तियों का चयन करेगी, जिससे एक ही व्यक्ति के लिए डुप्लिकेट प्रविष्टियाँ नहीं होंगी। यह परिवर्तन उस लाभ को समाप्त कर देता है जो पहले बड़ी कंपनियों के पास था, जहाँ वे एक उम्मीदवार के लिए कई आवेदन जमा कर सकते थे।

इसके अतिरिक्त, पंजीकरण शुल्क में प्रति प्रविष्टि 10 डॉलर से 215 डॉलर तक की तीव्र वृद्धि देखी जाएगी। एक और महत्वपूर्ण अपडेट यह है कि आवेदकों को अब ऑनलाइन पंजीकरण करना होगा। नियोक्ताओं को पूर्ण H-1B याचिका प्रस्तुत करने से पहले यह पंजीकरण पूरा करना आवश्यक है, जिससे USCIS को प्रक्रिया में तेज़ी लाने में मदद मिलेगी।

नई प्रणाली का उद्देश्य कर्मचारियों के लिए एक निष्पक्ष चयन प्रक्रिया सुनिश्चित करना है, साथ ही आवेदन प्रक्रिया को और अधिक कुशल बनाना है। हालाँकि, इससे नियोक्ताओं की लागत भी बढ़ेगी और उन्हें इस बारे में अधिक चयनात्मक होने की आवश्यकता होगी कि वे किसे प्रायोजित करना चाहते हैं।