**नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS)** भारत में टैक्स बचाने वाली रिटायरमेंट सेविंग्स देता है, जिसके फायदे FY 2025-26 (AY 2026-27) के पुराने और नए टैक्स सिस्टम में अलग-अलग हैं।
पुराना टैक्स सिस्टम
टैक्सपेयर्स ज़्यादा से ज़्यादा डिडक्शन क्लेम कर सकते हैं:
– **सेक्शन 80CCD(1)** — सैलरी वालों के लिए सैलरी (बेसिक + DA) का 10% तक या सेल्फ-एम्प्लॉयड के लिए ग्रॉस इनकम का 20% तक, ₹1.5 लाख की 80C लिमिट के अंदर।
– **सेक्शन 80CCD(1B)** — Tier-I NPS में खुद के योगदान के लिए ₹50,000 का अतिरिक्त डिडक्शन, जो 80C के ऊपर है।
– **सेक्शन 80CCD(2)** — प्राइवेट सेक्टर के लिए सैलरी (बेसिक + DA) का 10% तक (सरकारी के लिए 14%) एम्प्लॉयर का योगदान, जिसकी कोई ऊपरी पैसे की लिमिट नहीं है (PF/सुपरएनुएशन के साथ कुल ₹7.5 लाख की कैप के अधीन)।
इससे खुद के योगदान से ₹2 लाख से ज़्यादा, साथ ही एम्प्लॉयर के फायदे मिलते हैं।
### नया टैक्स सिस्टम
ज़्यादातर चैप्टर VI-A डिडक्शन (80C सहित) उपलब्ध नहीं हैं, जिससे फायदे सीमित हो जाते हैं:
– 80CCD(1) के तहत खुद के योगदान के लिए कोई डिडक्शन नहीं या 80CCD(1B) के तहत अतिरिक्त ₹50,000 का डिडक्शन नहीं।
– 80CCD(2) के तहत एम्प्लॉयर का योगदान डिडक्टिबल रहता है: सभी कर्मचारियों के लिए सैलरी (बेसिक + DA) का **14%** तक (बजट 2024 में प्राइवेट सेक्टर के लिए बढ़ाया गया)।
यह NPS को एम्प्लॉयर के योगदान वाले सैलरीड लोगों के लिए आकर्षक बनाता है, लेकिन सेल्फ-एम्प्लॉयड या जिनके पास यह नहीं है, उनके लिए कम।
मुख्य तुलना
| पहलू | पुराना सिस्टम | नया सिस्टम |
|——————————–|————————————-|————————————-|
| खुद के योगदान पर डिडक्शन | ₹2 लाख तक (80CCD(1) + 1B) | कुछ नहीं |
| एम्प्लॉयर के योगदान पर डिडक्शन| सैलरी का 10-14% तक | सैलरी का 14% तक |
पुराना सिस्टम उन लोगों के लिए सही है जो ज़्यादा योगदान करते हैं और ज़्यादा से ज़्यादा बचत करना चाहते हैं; नए सिस्टम में कम टैक्स स्लैब और एम्प्लॉयर NPS के फायदों का लाभ मिलता है। ### उदाहरण
₹15 लाख सैलरी (बेसिक + DA ₹10 लाख) के लिए, खुद का योगदान ₹2 लाख, एम्प्लॉयर का ₹1.4 लाख:
– पुराना: ~₹3.4 लाख+ की कटौती।
– नया: सिर्फ़ ₹1.4 लाख (एम्प्लॉयर) की कटौती।
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