EPS-95: न्यूनतम पेंशन सिर्फ 1,000 रुपये क्यों? सरकार ने फंड की कमी बताई

कर्मचारियों की पेंशन योजना, 1995 (EPS-95) के तहत न्यूनतम मासिक पेंशन **1,000 रुपये** पर बनी हुई है, जबकि पेंशनभोगियों के समूहों की ओर से इसे बढ़ाकर **7,500 रुपये** और महंगाई भत्ता (DA) देने की लंबे समय से मांग की जा रही है। **1 दिसंबर, 2025** को लोकसभा के अतारांकित प्रश्न संख्या 208 के लिखित जवाब में, श्रम और रोजगार राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने सरकार का रुख स्पष्ट किया।

EPS-95 एक **परिभाषित अंशदान-परिभाषित लाभ** योजना है। पेंशन फंड में शामिल हैं:
– वेतन का **8.33%** नियोक्ता का योगदान
– वेतन का **1.16%** केंद्र सरकार की सब्सिडी (15,000 रुपये/महीने तक सीमित)

सभी भुगतान इसी फंड से किए जाते हैं। वार्षिक एक्चुअरियल मूल्यांकन (EPS नियमों के अनुसार) से 31 मार्च, 2019 तक **कमी** का पता चला। इस कमी के कारण फंड पर और दबाव डाले बिना बड़ी बढ़ोतरी करना या पेंशन को महंगाई सूचकांक (DA के माध्यम से) से जोड़ना संभव नहीं है।

एक उच्च-अधिकार प्राप्त निगरानी समिति ने पहले DA शुरू करने की जांच की थी, लेकिन एक्चुअरियल स्थिति को देखते हुए इसे अव्यावहारिक पाया। सरकार पहले से ही 1,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन बनाए रखने के लिए नियमित 1.16% के अलावा **अतिरिक्त बजटीय सहायता** प्रदान कर रही है।

2022 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले के संबंध में, जिसमें वास्तविक वेतन पर उच्च पेंशन की अनुमति दी गई थी (सितंबर 2014 से पहले के पात्र सदस्यों के लिए), EPFO ​​ने लगभग **99%** (~17.49 लाख) आवेदनों पर कार्रवाई की है (नवंबर 2025 तक)। अधिकांश वैध मामलों के लिए पेंशन भुगतान आदेश जारी किए गए हैं, और समय पर अनुपालन के लिए प्रयास जारी हैं।

बढ़ती लागत के बीच पेंशनभोगी संघ राहत के लिए आंदोलन कर रहे हैं, लेकिन वित्तीय स्थिरता मुख्य बाधा बनी हुई है। तत्काल बढ़ोतरी पर कोई विचार नहीं किया जा रहा है।