पेंशनभोगियों के लिए राहत! बेटी का नाम पारिवारिक विवरण से नहीं हटेगा

सेवानिवृत्ति लाभों से जुड़ी अस्पष्टताओं को दूर करने के लिए, पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग (डीओपीपीडब्ल्यू) ने अनिवार्य सेवानिवृत्ति का सामना कर रहे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए पेंशन और ग्रेच्युटी प्रावधानों का विवरण देते हुए एक महत्वपूर्ण कार्यालय ज्ञापन (ओएम) जारी किया है। केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 2021 के नियम 40 में निहित यह स्पष्टीकरण इस बात पर ज़ोर देता है कि ऐसी सेवानिवृत्ति—जो अक्सर अनुशासनात्मक उपायों के रूप में लगाई जाती हैं—योग्य कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा को नहीं छीनतीं, बशर्ते कि योग्यता सेवा सीमा पूरी हो।

नियम 44 के उप-नियम (4)(ए) के तहत, कम से कम 10 वर्ष की योग्यता सेवा वाले कर्मचारी अनिवार्य सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए पात्र हैं। यह राशि पूर्ण सेवानिवृत्ति पेंशन के एक भाग या प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है—आमतौर पर पिछले 10 महीनों में प्राप्त औसत परिलब्धियों का 50%, न्यूनतम 9,000 रुपये मासिक के अधीन—नियम 40(1) के तहत सक्षम प्राधिकारी के विवेक पर स्वीकृत। जुर्माना लगाने वाला प्राधिकारी सटीक राशि तय करता है, सेवा अवधि के साथ दोषसिद्धि को संतुलित करता है, यह सुनिश्चित करता है कि जब तक आवश्यक न हो, यह न तो पूर्ण हो और न ही शून्य।

जिन लोगों की सेवानिवृत्ति की आयु 10 वर्ष से कम है, उनके लिए उप-नियम (4)(ख) सेवा ग्रेच्युटी को अनिवार्य करता है। सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी के एक अंश के रूप में गणना की जाती है—जो अंतिम परिलब्धियों के 16.5 गुना, अधिकतम 20 लाख रुपये तक है—यह भुगतान प्राधिकारी के आकलन को दर्शाता है। यह एकमुश्त राशि सेवानिवृत्ति से पहले सेवानिवृत्ति लेने वालों की मदद करती है, जिससे उन्हें अभावग्रस्त होने से बचाया जा सकता है, जबकि सेवानिवृत्त व्यक्ति की मृत्यु के बाद आश्रितों के लिए पारिवारिक पेंशन बरकरार रहती है।

30 अक्टूबर, 2025 का कार्यालय ज्ञापन, मंत्रालयों में कार्यान्वयन को सुव्यवस्थित करने के लिए पूर्व स्पष्टीकरणों को पुनः प्रसारित करता है, और प्रमुखों से कर्मचारियों को सूचित करने का आग्रह करता है। विशेषज्ञ इसे बढ़ते अनुशासनात्मक मामलों—प्रतिवर्ष 5,000 से अधिक—के बीच पारदर्शिता बढ़ाने वाला बता रहे हैं, जिसमें दंडात्मक प्रतीत होने पर केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण के माध्यम से अपील करने पर बल दिया गया है।

| **मानदंड** | **लाभ** | **गणना आधार** | **प्राधिकरण की भूमिका** |

| ≥10 वर्ष की अर्हक सेवा | अनिवार्य सेवानिवृत्ति पेंशन | सेवानिवृत्ति पेंशन का % (औसत परिलब्धियों का 50%) | नियम 40 के अंतर्गत स्वीकृत भाग |
| <10 वर्ष की अर्हक सेवा | सेवा ग्रेच्युटी | सेवानिवृत्ति उपदान का % (प्रति 6 माह परिलब्धियों का 1/4, अधिकतम 16.5 गुना) | राशि निर्धारित करता है |

पुरानी पेंशन योजना (2004 के बाद नियुक्तियों के लिए पूर्व-एनपीएस) के अंतर्गत यह ढाँचा, जवाबदेही बनाए रखते हुए आजीविका की रक्षा करता है। पेंशन और पेंशन विभाग (डीओपीपीडब्ल्यू) द्वारा त्वरित दावों के लिए डिजिटल पेंशन पोर्टलों को बढ़ावा दिए जाने के कारण, कर्मचारियों को सेवा रिकॉर्ड का सावधानीपूर्वक ट्रैक रखने की सलाह दी जाती है। व्यक्तिगत प्रश्नों के लिए, अपने विभाग के पीएओ या पेंशन और पेंशन और पेंशन विभाग हेल्पलाइन से परामर्श लें—बुजुर्गों के जीवन में वित्तीय सुरक्षा के लिए सतर्कता की आवश्यकता होती है।